Anna Pørtner
Det internationale rideforbund, FEI, har udvalgt en arbejdsgruppe, der har til opgave at udvikle en omfattende strategisk handlingsplan for dressur, rettet mod at etablere en klar vision, omlægge mål og skabe handling for at forbedre dressur på alle niveauer.
I en pressemeddelelse udsendt af FEI siger FEI's direktør for dressur, Ronan Murphy, at arbejdsgruppens opgave er at omsætte de ideelle principper om dressur til hverdagspraksis og prioritere hestens velbefindende, mens der arbejdes fremad med forslag og formatændringer:
– Dressur bør bygges på afbalanceret, etisk træning, der resulterer i bevægelsesfrihed, lethed i overgange og harmoni mellem hest og rytter, uden plads til spændinger eller modstand. Vores fokus er nu at indlejre disse principper i FEI's regelbog og sikre, at de anvendes konsekvent i træning og konkurrence, og altid sætter hestens velfærd først.
Arbejdsgruppen består af førende personligheder indenfor dressur og samler et væld af ekspertise for at løse udfordringer og muligheder, som dressur står overfor i dag. Arbejdsgruppen bliver ledet af amerikanske George Williams, der er tidligere præsident for United States Dressage Federation og træner for ungdomsholdet i dressur. Derudover vil seks andre personer være en del af gruppen, hvoraf én af dem er dansk:
Arbejdsgruppens første opgave er allerede fastlagt og bliver at foretage en omfattende gennemgang af dressurens nuværende tilstand. Derudover vil arbejdsgruppen evaluere feedback fra interessenter givet på forhånd under interessentmødet den 1. oktober 2024, og vil ud fra dette kategorisere forslag i veldefinerede fokusområder for målrettet indsats.
Det centrale i deres indsats vil være at prioritere hesteetik og velvære, hvor handlingsplanen for hesteetik og velvære vil fungere som en vejledende ramme for fremtidige nøgleinitiativer. Gruppen vil arbejde for at forbedre sportens integritet, og derfor vil gruppen foreslå fremtidige regelrevisioner, der delvist vil blive implementeret i 2025 og fuldt implementeret i 2026.
Kilde: FEI.